إدارة الموارد البشرية
نظرة عامة
منصة واحدة لملف الموظف من أول طلب توظيف إلى نهاية الخدمة: الحضور، الرواتب، الإجازات، التوظيف، والخدمة الذاتية. وفوقها طبقة امتثال تعمل للمنشآت التي يلزمها الالتزام أمام الجهات.
الوحدات
01
الملفات والوثائق
02
الحضور والانصراف
03
الرواتب والأجور
04
الإجازات والطلبات
05
التوظيف والأداء
06
الخدمة الذاتية
للشركات الكبيرة
طبقة الامتثال
القيمة ليست في طباعة المسير، بل في أن يبقى ملف المنشأة سليمًا أمام الجهات في كل شهر.
- تنبيهات انتهاء الإقامة والجواز والتأمين والعقد ورخصة العمل
- ربط قوى: العقود، نقل الخدمات، تعديل المهنة، ومتابعة الالتزام
- ملف حماية الأجور WPS بصيغة البنك، وربط التأمينات الاجتماعية
- متابعة السعودة ونطاقات، وأرشفة كل مستند في ملف الموظف
- تقارير التزام وسجل تدقيق لكل إجراء
لماذا نظام واحد
لأن أكثر ما يتعطّل في الموارد البشرية ليس الحساب، بل انتقال البيانات بين أربعة ملفات وأربع جهات. عندما يعيش الطلب في مكان واحد، يصبح القرار أسرع والخطأ أقل.
تواصل
تواصل معنا
عندك إجراء يتكرر أو نظامان لا يتواصلان؟ حدّثنا عن احتياجك.